Аттестация сотрудников организации    |   Аттестация условий труда    |   Аттестация электротехнического персонала    |   Порядок проведения аттестации рабочих мест

 

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Организации и предприятия различных форм собственности и организационно-правовых форм в обязательном порядке осуществляют процедуру аттестации рабочих мест минимум один раз в пять лет с целью определения опасных и вредных производства, а также принимают необходимые меры по приведению условий труда в соответствие с государственными нормами по охране труда. На основе лабораторных, эргономических и инструментальных методов измерения определяются уровни вредных и/или опасных факторов.

Основная цель процедуры аттестации:

Основной целью процедуры аттестации сотрудников организации является определение опасных и/или вредных факторов производства, а также принятие необходимых мер по приведению условий труда в соответствие с государственными нормами и требованиями охраны труда.

На предприятии для аттестации рабочих мест и аттестации условий труда создается комиссия, состоящая из председателя – руководителя организации и членов комиссии – представителей отдела охраны труда, профсоюза, медицинских работников, начальников подразделений или цехов.

Кто осуществляет аттестацию?

Комиссия, созданная из представителей организации, и лабораторные подразделения организации проводят измерения фактических величин опасных и вредных факторов производства и определяют показатели напряженности и тяжести рабочего процесса. Если лабораторные подразделения не обладают необходимыми метрологически аттестованными и поверенными техническими средствами, то привлекаются сторонние лаборатории, имеющие аттестацию на проведение соответствующих измерений. Травмобезопасность аттестованных рабочих мест оценивается организацией самостоятельно или при помощи сторонних организаций, которые получили разрешение на проведение указанных работ.

По результатам работы лаборатории и комиссии составляется протокол, в котором представлены:
 
  • карты аттестации РМ по условиям труда;
  • сводные ведомости РМ;
  • план мероприятий по оздоровлению и улучшению условий труда для определенного количества РМ в организации; 
  • дополнительные предложения комиссии по улучшению условий труда, повторной аттестации, ликвидации или приостановке отдельных РМ.
Организация составляет перечень профессий и должностей, цехов и производств с опасными и/или вредными условиями труда. Все работники, попадающие в перечень, имеют право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, получение профилактического питания или льготное пенсионное обеспечение.

Результаты оценки аттестации рабочих мест служат основой для создания единой базы данных существующих условий труда на уровне предприятия или организации, региона, города, государства.

Комиссия проверяет наличие рабочих инструкций, соблюдение санитарно-гигиенических норм и охраны труда, квалификацию сотрудников, наличие необходимых средств индивидуальной защиты, наличие паспортов безопасности на оборудование и электроустановки, защиты и блокировки оборудования и многое другое. Рабочим местам присваиваются классы опасности по общему классификатору профессий.

Организации и предприятия, не проведшие процедуру аттестации в предусмотренные государственными постановлениями и федеральными законами РФ сроки, подвергаются административным наказаниям в виде штрафов и даже приостановлению деятельности сроком до 90 дней. Если госинспектор выписал предприятию предписание на проведение аттестации, то руководитель, отвечающий за ее проведение, обязан выполнить предписание в установленный срок, за нарушение полагается штраф. Повторное нарушение влечет дисквалификацию сроком от 1 до 3 лет.

Переаттестацию РМ или внеочередную аттестацию необходимо проводить в случае изменения технологического регламента предприятия, выявления нарушений при проведении аттестации и после возникновения несчастных случаев на производстве.

Государство мотивирует обязательное прохождение процедуры не только административными наказаниями, но и получением скидок к страховому тарифу на обязательное соцстрахование от профзаболеваний и несчастных случаев на производстве для тех организаций, которые соблюдают все сроки, нормы и требования при прохождении процедуры аттестации. Размер скидки не может превышать 40%.

Данные организация об аттестации ее рабочих мест должна сохранять в течение 45 лет.
Сделайте заказ